申请离职多久可以走
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在正式离职时，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期员工则需要提前三日通知用人单位。这意味着，劳动者在履行了通知义务后，在通知期限届满时即可离职。
正式员工 ：提前30天以书面形式通知用人单位。
试用期员工 ：提前3天以书面形式通知用人单位。
如果用人单位存在法定违规情形，或劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以随时辞职。
需要注意的是，劳动者在离职前应完成工作交接，包括但不限于工作进度、文件资料、客户信息等，以确保工作顺利进行。
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