没有签劳动合同自离有没有工资

如果您没有签订劳动合同且单位未为您缴纳社会保险，您离职时仍然有权获得工资。以下是您可以要求的几项权益：

1. 工资支付 ：您应当根据实际工作的天数获得相应的工资支付。

2. 双倍工资赔偿 ：如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同，您有权要求用人单位支付双倍工资。

3. 经济补偿 ：如果因为用人单位的原因导致您解除劳动合同，您可能有权获得经济补偿。经济补偿的计算通常基于您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。

4. 社保补缴 ：您还可以要求用人单位补缴您在劳动关系存续期间的社会保险费。

5. 维权途径 ：如果用人单位拒绝支付上述款项，您可以向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

请注意，以上信息基于您提供的时间节点，具体的法律规定可能会有所变动。建议您咨询当地劳动法律专业人士或相关机构以获得最新的法律信息和帮助

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