过年不给爸妈买东西犯法吗

以下围绕“过年不给爸妈买东西犯法吗”主题解决网友的困惑

过年不放假是否属于违法

过年不放假是否属于违法-ZOL问答

据于涛律师解答，用人单位在过年期间拒不放假的行为是属于违法行为的。根据《劳动法》的规定，法定节假日应该放假，用人单位无权以任何理由拒绝给员工放假。

个人观点：过年期间能够放假是每个人都期望的，不放假会给员工的身心健康带来负面影响，也不利于家庭团聚。因此，单位不放假的行为是违法的，员工可以维护自己的权益，要求单位按照法定假期给予休息。

过年上班不给三倍工资是否违法行为

过年上班不给三倍工资是否违法行为-ZOL问答

根据《劳动法》的规定，过年期间的法定节假日加班应该发放三倍工资。因此，用人单位如果要求员工在农历正月初一、初二、初三这几天上班，并且不支付三倍工资，就是违法行为。

个人观点：节假日加班应该得到合理的补偿，三倍工资是为了体现对员工劳动的重视，也是为了维护员工的合法权益。如果单位不给予三倍工资，就是违法行为，员工应该通过法律途径来维护自己的权益。

公司没有与我签合同，春节放假的假期不给与我工资，这合理吗?

公司没有与我签合同，春节放假的假期不给与我工资，这合理吗?-ZOL问答

很明显，这是不合理的。根据劳动法的规定，用人单位应该与员工签订劳动合同，并按照合同约定支付工资。如果单位没有与员工签订合同，却扣留员工的工资，这是违法行为。

个人观点：合同是保障劳动者权益的重要依据，单位没有与员工签订合同就拒绝支付工资，是对劳动法的违背。员工应该保留相关证据，并可以通过劳动仲裁等合法途径来维护自己的权益。

春节公司不放假，不要三薪也不让休息，这合法吗?

春节公司不放假，不要三薪也不让休息，这合法吗?-ZOL问答

这个问题的合法性需要根据劳动合同的具体约定以及工时制度来判断。如果劳动合同约定的是标准工时制，即一般情况下每周工作五天休息两天，如果单位在春节期间不放假，并且不支付额外薪资，就是违法行为。

个人观点：劳动合同的约定应当合理合法，保障员工的权益。如果单位在春节期间不放假，不给予额外薪资并且不允许休息，劳动者的权益受到了侵害。在这种情况下，员工可以向单位提出要求，要求单位遵守劳动法的规定。

老师不让学生回去过年犯法吗

老师不让学生回去过年犯法吗-ZOL问答

根据律师的解答，不让学生回去过年并不违法。疫情期间，政府提倡就地过年，以避免疫情的扩散。因此，学校要求学生不回家过年是为了保护学生和整个社会的安全。

个人观点：在特殊时期，为了公共安全，一些权益可能会受到限制。虽然不让学生回家过年对学生和家庭来说可能有些不便，但是在疫情期间，保护公众的健康和安全是至关重要的。

过年公司不放假，不让回家违法吗?

过年公司不放假，不让回家违法吗?-ZOL问答

根据律师的解答，过年公司不放假并不让回家是违法的。根据《劳动法》的规定，用人单位应当在法定节假日给予劳动者休息。如果单位违反规定不放假、不让回家，就是违法行为。

个人观点：过年是传统节日，也是家庭团聚的重要时刻。单位不放假、不让回家会给员工的身心健康带来负面影响，并且影响家庭和社会稳定。单位应当尊重员工的合法权益，按照法定节假日给予休息。

如果公司在春节期间不给寒假工三倍工资怎么办?

如果公司在春节期间不给寒假工三倍工资怎么办?-ZOL问答

根据律师的解答，如果公司在春节期间不给寒假工三倍工资是违法的。员工可以向劳动监察大队投诉，申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼维护自己的权益。

个人观点：春节期间的寒假工是加班工资，需要按照三倍标准支付。单位不给予三倍工资就违法了劳动法的规定。员工有权利通过法律途径来维护自己的正当权益。

单位过年过节不给三倍工资合法吗

单位过年过节不给三倍工资合法吗-ZOL问答

根据律师的解答，单位过年过节不给三倍工资是违法的。根据劳动法的规定，过年期间的法定节假日劳动应该获得三倍工资。如果单位不给予三倍工资，就是违法行为。

个人观点：三倍工资是对劳动者努力工作的肯定和回报，也是维护劳动者权益的重要方式。单位过年过节不给三倍工资是违法行为，劳动者应该通过法律途径来维护自己的权益。

过年单位安排值班却不给值班费，这违法吗?该怎么办?

过年单位安排值班却不给值班费，这违法吗?该怎么办?-ZOL问答

1、肯定是违法了，这是毋庸置疑的。

2、根据法定节假日的规定，值班费是按照日工资的三倍支付的，而且法定假日不可以用调休来抵扣。

3、员工可以向用人单位明确表示，必须付加班工资，如果单位坚持不支付，员工可以通过法律途径维护自己的权益。

个人观点：值班费是对劳动者24小时值守的一种补偿，是对劳动的尊重和肯定。单位安排过年值班却不支付值班费是违法行为，劳动者应该坚决要求单位支付应有的权益。

我听说我们学校元旦节不给学生放假算违法吗

我听说我们学校元旦节不给学生放假算违法吗-ZOL问答

根据律师的解答，学校不给学生放假算违法。根据劳动法的规定，用人单位应当在法定节假日安排劳动者休息，并支付正常工作时的劳动报酬。如果学校安排学生在元旦节不放假，就是违法行为。

个人观点：学生也是劳动者，享有休息的权利。学校不给学生放假违反了劳动法