岗位，也称为职位或职务，指的是一个组织或企业中特定的工作角色和职责。它涉及员工在组织中承担的任务、责任以及所拥有的权力。岗位是人力资源管理的核心概念之一，与员工的招聘、培训、考核、晋升等密切相关。岗位设置的目的在于明确每个员工的工作内容、工作标准和预期成果，确保组织运作的高效性和有序性。岗位的设定通常基于组织的业务需求、战略目标和组织结构
岗位与职位有何区别？
如何填写岗位一栏？
岗位设置的目的有哪些？
