关于劳务派遣的辞职流程

劳务派遣员工辞职流程通常包括以下几个步骤：

1. 提前通知 ：

劳务派遣员工需要至少提前三十日以书面形式通知劳务派遣单位。

如果在试用期内，则提前三日通知即可。

2. 工作交接 ：

员工在正式离职前应完成所有的工作交接，确保其职责范围内的工作能够顺利过渡。

3. 离职手续 ：

员工应配合劳务派遣单位办理相关的离职手续，可能包括退还公司物品、文件和信息，以及撤销与公司相关的账户权限等。

4. 工资结算 ：

劳务派遣单位应一次性结清员工的全部工资和相关费用，并出具解除合同的证明。

5. 其他事项 ：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位需在劳动合同解除时一次性付清工资，出具离职证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

请确保遵循以上流程，并与劳务派遣单位和用工单位保持沟通，确保顺利辞职

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